Osnovni podatki o projektu:

• Naziv projekta:

Celovit pristop k prenovi poslovnega modela in uvedbi prožnejših načinov dela v invalidskem podjetju IC Štore

• Akronim: Model IC Štore
• investicije C: »Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, v invalidskih podjetjih in zaposlitvenih centrih«
• komponente 3: »Trg dela – ukrepi za zmanjševanje posledic negativnih strukturnih trendov (C3.K3)«
• 3. razvojnega področja: » Pametna trajnostna in vključujoča rast« Načrta za okrevanje in odpornost Republike Slovenije

Prijavitelj: Izobraževalni center Štore d.o.o., Teharje 11, 3221 TEHARJE

Projektni partner: MIRODA, poslovno svetovanje Miroslava Romih s.p., Pilštanj 50, 3261 LESIČNO

Vrednost projekta: 36.529,78 €

Obdobje izvajanje projekta: 17.06.2024 – 31.03.2025

Opis:

Izobraževalni center Štore d.o.o. ima kot invalidsko podjetje pomembno poslanstvo usposabljati in zaposlovati invalide in težje zaposljive osebe. S pomočjo izvedbe tega projekta bo skupaj s projektnim partnerjem MIRODA, poslovno svetovanje Miroslava Romih s.p usmerilo aktivnosti v celovit pregled obstoječega stanja poslovnega modela in iskalo racionalne možnosti za izboljšanje le-tega. Prizadevalo si bo nadgrajevati poslovno okolje, ki bo nudilo obstoječim zaposlenim kar najboljše pogoje dela, varno in zdravo delovno okolje, obenem pa uvajalo prožnejše oblike dela.

Tako bodo s pomočjo analize obstoječega poslovnega modela poskušali najti predloge za njegovo izboljšanje in sicer v smeri digitalizacije, uporabe novih tehnologij, prilagajanj poslovnega modela poslovnemu okolju in novim izzivom. Na delovnih mestih delajo pretežno invalidi, ki imajo omejitve pri delu, zato je še posebej pomembno, da se jim le-ta ustrezno prilagodijo. Tako bodo lahko delo opravljali bolj zavzeto, produktivno in kar je še posebej pomembno, da bodo napori usmerjeni v izboljšanje delovnih pogojev oz. ohranjanje zdravega in prilagojenega delovnega okolja. Kot del aktivnosti projekta se bodo novelirali obstoječi interni akti, saj so potrebne nekatere prilagoditve glede na spremembe tako zakonodaje kot potreb delovnega okolja.

Skrb za zaposlene in razvoj njihovih kompetenc je bistvenega pomena za kvalitetno opravljanje dela in širitev nabora del posameznikov, ki jih lahko izvajajo, zato se bo pripravil vsebinski in terminski načrt usposabljanj in izobraževanj; v sklopu projekta se bo izvedlo delavnice, ki bodo namenjene dvigu kompetenc zaposlenih in bodo vključevale tudi informacijsko tehnologijo. Poudarek bo na povezovanju tima, kvalitetnih medsebojnih odnosih in pripadnosti delovnemu kolektivu, ob skrbi za povečanje digitalne pismenosti. Aktivnosti bodo namenjene tudi posameznikom (invalidom) v obliki psihosocialne podpore.

Cilji:

S pomočjo izvedbe projektnih aktivnosti se želi ustvariti poslovni model, ki bo omogočil boljše pogoje dela za zaposlene in zagotavljal rast in razvoj podjetja ter prožnejše načine dela.

Pričakovani neposrednimi učinki projekta:

-          izdelana analiza poslovnega modela in identifikacija želenih sprememb,

-          izdelan nabor ukrepov za izboljšanje poslovnega modela,

-          izdelan načrt za prilagoditev poslovnega modela in načinov uvedbe,

-          izdelan načrt za posodobitev poslovnega modela s predlogi za prilagoditev delovnih mest,

-          novelirani nekateri pravilniki in drugi interni akti podjetja,

-          izdelani predlogi za razvoj in možnosti uvedbe prilagojenih marketinških strategij,

-          izdelan načrt kariernega razvoja zaposlenih,

-          izdelan plan usposabljanj in izobraževanj za zaposlene,

-          izvedene delavnice za zaposlene z ugotavljanjem zadovoljstva udeležencev,

-          nudena psihosocialna podpora vključenim invalidom;

Rezultati projektnih aktivnosti bodo pripomogli k pripravi pogojev za ohranitev in uvajanje novih programov ter zagotavljanje novih delovnih mest za invalide.

Pričakovani rezultati projekta:

• izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov,
• izvedena svetovanja prijavitelju (3),
• izvedena usposabljanja in izobraževanja (4),
• v projektne aktivnosti vključeni invalidi (8);

https://www.gov.si/zbirke/projekti-in-programi/nacrt-za-okrevanje-in-odpornost/